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臺南航空站111年度員工協助方案推動計畫
民用航空局臺南航空站111年度員工協助方案推動計畫
壹、依據
本站推動員工協助方案實施計畫(以下簡稱實施計畫)辦理。
貳、目標
一、落實人性關懷,發現及協助同仁解決可能影響工作效能之相關問題,使其以健康的身心投入工作營,以提升工作士氣及服務效能。
二、藉由多樣化的協助性措施,建立溫馨關懷的工作環境,營造互動良好之組織文化,提升組織競爭力。
參、服務對象
本站現職員工(含編制內職員、約聘僱人員、工友、技工及臨時人員等)。
肆、辦理項目、內容及期程
辦理項目、內容及期程
辦理項目
辦理內容
辦理期程
一、辦理員工協助方案宣導推廣活動 (一)於辦理員工協助方案專題講座、相關訓練或利用各種集會介紹本局員工協助方案。
(二)差勤管理系統設定特定假別權益提醒之通知功能。
(三)實施計畫置於本站網站「員工協助方案」專區,供同仁參考運用。
隨時辦理
二、提供多元諮詢服務及轉介機制 依本局實施計畫中「提供多元諮詢服務」流程規定,提供心理、法律及醫療諮詢服務及管道。 視同仁需求,提供諮詢服務或相關資源
三、辦理員工協助方案專題演講及中高階主管人員訓練 (一)辦理員工協助方案專題演講主題如下:
1、工作面:管理諮詢
2、生活面:保險規劃、法律應用
3、健康面:心理、壓力調適、養
生保健、親子關係等
(二)強化中高階主管人員訓練:薦送或自辦主管人員參加組織變革、績效管理、領導統御、團隊建立、面談技巧、心理諮商、危機處理相關課程。
每年辦理1至3場
四、提供身心健康、生活、理財等書籍雜誌及電子刊物 (一)提供EAP宣導卡、電子郵件、通訊軟體暨24小時電話/0800市話諮詢專線服務
(二)人事服務簡訊電子刊物提供身心健康領域新知。
隨時更新
五、豐富本站員工協助方案網站專區資源 (一)提供 EAP員工身心關懷平台網站供內部同仁點閱。
(二)提供心理、醫療、法律、理財諮詢等網站資源,供同仁參考運用。
隨時更新
六、設置「員工交流意見箱」 由人事室於公佈欄設置意見箱,供員工提供任何意見交流。 每年辦理
七、推動「樂活健康」 於每天上午和下午2時段,請本站中控室播放健康音樂,鼓勵同仁起身動一動。 每年辦理
八、檢討員工協助方案辦理情形 實施員工協助方案之服務滿意度或需求問卷調查,並依調查結果調整相關訓練主題及作為規劃年度推動計畫之參據。 於辦理各項員工協助方案服務後實施
伍、經費
辦理本計畫所需經費,由本站相關經費項下支應。
陸、本計畫經簽奉核定後實施,並得依實際需要修正之。
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